Benefits & Culture

Prestaciones y cultura

En �鶹��ýAV creemos que el empoderamiento empieza por invertir en nuestros empleados, tanto dentro como fuera de la oficina. Ofrecemos prestaciones de primera clase para impulsar tu carrera profesional, al tiempo que te ayudamos a gestionar tus prioridades laborales, tu salud y tu bienestar.

Prestaciones y cultura Inclusión y diversidad

Prestaciones para el trabajo y la vida

Te ofrecemos apoyo para que puedas salvar la distancia entre tu trabajo y tu vida personal.

Remuneración y prestaciones

Salario competitivo e incentivos

Premios a la equidad (NASDAQ: MGNI)

Asistencia sanitaria y prestaciones completas

Pensión o plan de ahorro para la jubilación

Programa de compra de acciones para empleados (Employee Stock Purchase Plan, ESP)

Recompensas por fidelidad y permanencia de los empleados

Subvenciones para teléfonos móviles

Trabajo y vida

Horario híbrido en todas las oficinas del mundo

Amplio tiempo libre, vacaciones, incluido el cierre de fin de año de la empresa y días trimestrales de bienestar

Permisos por motivos familiares y prestaciones

Cáterin de comida y eventos

Reembolso por gimnasia y fitness

Desarrollo profesional

Trayectorias profesionales para apoyar tu progresión en �鶹��ýAV

Formación profesional y funcional

Desarrollo del liderazgo

Hybrid Schedule

Creemos que la comunidad, la cultura y la colaboración son esenciales para el éxito.

El horario híbrido de �鶹��ýAV incluye dos días trabajados a distancia (lunes y viernes) y tres días in situ (martes, miércoles y jueves).

→ Nuestras oficinas ofrecen comidas, bebidas, aperitivos, formación y desarrollo, y eventos de oficina para apoyar tu semana laboral.

Nuestros valores

Como empresa global, nuestro objetivo es vivir nuestros valores a través de la colaboración, la asociación y los resultados.

Ver la perspectiva general

En �鶹��ýAV, damos un paso atrás para ver no sólo el desafío que tenemos delante, sino la situación o el sistema que lo rodea, logrando un equilibrio entre contexto y velocidad para que nuestro trabajo sea más estratégico e impactante.

Sube el listón

La grandeza no consiste en alcanzar la perfección, sino en hacerlo hoy mejor que ayer. Aspirar a superar nuestras propias expectativas (y las de los demás) es lo que nos hace crecer como personas, como profesionales y como empresa.

Capacitar a los demás

Dotamos a nuestros clientes de herramientas y experiencia para comprar o vender anuncios. También buscamos oportunidades para enaltecernos mutuamente, porque no hay nada que no podamos hacer mejor y más rápido como equipo.

Asumir los resultados

Damos crédito cuando se debe dar crédito, asumimos la responsabilidad de las cosas que podrían haber ido mejor y dejamos a un lado nuestros egos para absorber los comentarios constructivos.

There’s a fierce (yet still quite pleasant) energy throughout the company that is indicative of the potential we have to impact the advertising technology landscape.”

Adam
Director, USA

I’ve worked with some of the smartest people I’ve ever met to solve deeply complex and delicate problems while having the go-ahead to use cutting-edge technology which you can usually only play with on a side project.”

Kevin
Platform Architect, USA