Il nostro obiettivo è incorporare un’ampia gamma di voci nella nostra cultura 鶹ýAV, coltivando un ambiente in cui i dipendenti si sentano accolti, assistiti e incoraggiati a condividere liberamente le proprie idee. Siamo impegnati nella crescita dei dipendenti, nella collaborazione, nell’inclusione e nell’innovazione. Investiamo nelle comunità locali di 鶹ýAV. Cerchiamo talenti di ogni provenienza per sostenere le iniziative aziendali che mirano a vedere il quadro generale e ad essere catalizzatori del cambiamento.
In 鶹ýAV, i gruppi di lavoro ERG sono guidati dai dipendenti con il patrocinio del gruppo dirigente. I nostri ERG mettono a disposizione una forte comunità, collegamenti e programmi per i dipendenti e i collaboratori che la pensano allo stesso modo.
Prisma (LGBTQIA+)
Genitori e caregiver
THRIVE (Rete dei dipendenti di colore)
Tikkun Olam (Rete ebraica)
Asiatici in 鶹ýAV (AIM)
Sostenibilità ambientale
I nostri comitati culturali locali, composti interamente da volontari, organizzano eventi mensili in sede e incontri per i dipendenti che vogliono stare insieme e festeggiare.
New York
鶹ýAV’s Thrive ERG hosted our NYC employees for delicious drinks and snacks from black-owned restaurants in celebration of Black History Month!
New York
Our Asians at 鶹ýAV ERG members enjoyed a great night out in New York!
New York
Our Asians in 鶹ýAV ERG brought in Lion Dancers to celebrate the Lunar New Year.
Sydney
Our team members volunteered with and learned how to empower communities through education to improve the natural environment, tackle food insecurity and take action on climate change.
London
We volunteered with and to help pick up trash and plastics in the river before it could reach the ocean.
Singapore
Our team organized a corporate team building challenge – A 鶹ýAV Asia Cooking Showdown. The food looks delicious!
Los Angeles
We hosted Bring your Child to Work Day. We had a scavenger hunt, a tour of the different departments, and face painting!
New York
Our team participated in an AAPI Heritage Month Self Defense Class in Madison Square Park.
New York
Asians at 鶹ýAV ERG Social in the NYC office with delicious spread of food and karaoke afterwards.
Siamo un’azienda che offre pari opportunità e non discrimina i candidati per motivi di razza, colore, religione, nazionalità, età, sesso, stato civile, discendenza, disabilità fisica o mentale, condizione di veterano, identità di genere, orientamento sessuale o in base a qualsiasi altra categoria protetta a livello federale, statale o locale.
Magnify è il comitato direttivo di 鶹ýAV per il coinvolgimento e l’appartenenza dei dipendenti. Utilizzando la struttura “conoscenza e azione”, Magnify cerca di stabilire una cultura che promuova l’inclusione attraverso l’educazione e la responsabilizzazione della forza lavoro di 鶹ýAV per contribuire a un cambiamento significativo e positivo all’interno dell’organizzazione e delle nostre comunità.