Nuestro objetivo es incorporar un amplio abanico de voces a nuestra cultura Â鶹´«Ã½AV, cultivando un entorno en el que los empleados se sientan bienvenidos, atendidos y animados a compartir libremente sus ideas. Estamos comprometidos con el crecimiento de los empleados, la colaboración, la inclusión y la innovación. Invertimos en las comunidades locales de Â鶹´«Ã½AV. Buscamos talentos de todas las procedencias para promover iniciativas corporativas de visión global y ser catalizadores del cambio.
En Â鶹´«Ã½AV, los ERG los dirigen los empleados y cuentan con el apoyo de patrocinadores de liderazgo. Nuestros ERG ofrecen una comunidad sólida, conexión y programación para empleados con ideas afines y aliados.
Prisma (LGBTQIA+)
Padres y cuidadores
THRIVE (Red de Empleados Negros)
Tikun Olam (Red judÃa)
Asiáticos en Â鶹´«Ã½AV (AIM)
Sostenibilidad medioambiental
Nuestros Comités Culturales locales, compuestos formados Ãntegramente por empleados voluntarios, planifican eventos y reuniones mensuales en la oficina para que los empleados se reúnan y celebren.
New York
Â鶹´«Ã½AV’s Thrive ERG hosted our NYC employees for delicious drinks and snacks from black-owned restaurants in celebration of Black History Month!
New York
Our Asians at Â鶹´«Ã½AV ERG members enjoyed a great night out in New York!
New York
Our Asians in Â鶹´«Ã½AV ERG brought in Lion Dancers to celebrate the Lunar New Year.
Sydney
Our team members volunteered with and learned how to empower communities through education to improve the natural environment, tackle food insecurity and take action on climate change.
London
We volunteered with and to help pick up trash and plastics in the river before it could reach the ocean.
Singapore
Our team organized a corporate team building challenge – A Â鶹´«Ã½AV Asia Cooking Showdown. The food looks delicious!
Los Angeles
We hosted Bring your Child to Work Day. We had a scavenger hunt, a tour of the different departments, and face painting!
New York
Our team participated in an AAPI Heritage Month Self Defense Class in Madison Square Park.
New York
Asians at Â鶹´«Ã½AV ERG Social in the NYC office with delicious spread of food and karaoke afterwards.
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a los solicitantes por motivos de raza, color, religión, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad fÃsica o mental, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra clase protegida a nivel federal, estatal o local.
Magnify es el comité directivo de compromiso y pertenencia dirigido por los empleados de Â鶹´«Ã½AV. Utilizando el marco de «conocimiento y acción», Magnify busca establecer una cultura que impulse la inclusión a través de la educación y el empoderamiento de la fuerza laboral de Â鶹´«Ã½AV para contribuir a un cambio significativo y positivo dentro de la organización y nuestras comunidades.