Nosso objetivo é incorporar uma ampla gama de vozes em nossa cultura 鶹ýAV, cultivando um ambiente em que os funcionários se sintam bem-vindos, cuidados e incentivados a compartilhar ideias livremente. Estamos comprometidos com o crescimento dos funcionários, a colaboração, a inclusão e a inovação. Investimos nas comunidades locais da 鶹ýAV. Buscamos talentos de todas as origens para defender as iniciativas corporativas de ver o quadro geral e ser catalisadores de mudanças.
Na 鶹ýAV, os ERGs são liderados por funcionários e com o apoio de patrocinadores da equipe de liderança. Nossos ERGs oferecem forte comunidade, conexão e programação para funcionários e aliados com mentalidades semelhantes.
Prism (LGBTQIA+)
Parents & Caregivers (Pais e cuidadores)
THRIVE (Rede de funcionários negros)
Tikkun Olam (Rede judaica)
Asians in 鶹ýAV — AIM (Asiáticos na 鶹ýAV)
Environmental Sustainability (Sustentabilidade ambiental)
Nossos comitês de cultura locais, compostos inteiramente de funcionários voluntários, planejam eventos mensais nos escritórios e encontros para que os funcionários possam se reunir e celebrar.
New York
鶹ýAV’s Thrive ERG hosted our NYC employees for delicious drinks and snacks from black-owned restaurants in celebration of Black History Month!
New York
Our Asians at 鶹ýAV ERG members enjoyed a great night out in New York!
New York
Our Asians in 鶹ýAV ERG brought in Lion Dancers to celebrate the Lunar New Year.
Sydney
Our team members volunteered with and learned how to empower communities through education to improve the natural environment, tackle food insecurity and take action on climate change.
London
We volunteered with and to help pick up trash and plastics in the river before it could reach the ocean.
Singapore
Our team organized a corporate team building challenge – A 鶹ýAV Asia Cooking Showdown. The food looks delicious!
Los Angeles
We hosted Bring your Child to Work Day. We had a scavenger hunt, a tour of the different departments, and face painting!
New York
Our team participated in an AAPI Heritage Month Self Defense Class in Madison Square Park.
New York
Asians at 鶹ýAV ERG Social in the NYC office with delicious spread of food and karaoke afterwards.
Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e não discriminamos candidatos devido a características como raça, cor da pele, religião, nacionalidade, idade, sexo, estado civil, ascendência, deficiência física ou mental, status de veterano, identidade de gênero, orientação sexual ou qualquer outra categoria protegida por lei federal, estadual ou local.
Magnify é o comitê de direção de engajamento e pertencimento liderado por funcionários da 鶹ýAV. Usando a estrutura de “conhecimento e ação”, a Magnify busca estabelecer uma cultura que impulsione a inclusão por meio da educação e da capacitação da força de trabalho da 鶹ýAV para contribuir com mudanças significativas e positivas na organização e em nossas comunidades.